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Le CPAS recrute...

Le C.P.A.S. de Boussu recherche un gradué (m/f) spécifique à temps plein pour son service du personnel (1 poste vacant).

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Le C.P.A.S. de Boussu recherche un gradué spécifique à temps plein pour son service
du personnel (1 poste vacant).
 
Le service du personnel du CPAS de Boussu gère les carrières ainsi que la
rémunération de l'ensemble des agents du Centre. Le service se compose d’un agent
à temps plein et d’un agent à mi-temps, sous la direction d’un chef de bureau.
 
Description de fonction

Les tâches principales sont les suivantes :
 
  • Élaboration et suivi des traitements du personnel via l’utilisation du logiciel Acropole (Stesud) : préparation et calcul de la paie, déclaration du précompteprofessionnel, déclaration ONSS, déclarations de créance diverses, etc.
  • Recrutement du personnel : participation aux procédures de recrutement, constitution des dossiers d’engagement et suivi des entrées en fonction (contrats, Dimona, médecine du travail, etc.)
  • Suivi de la carrière des membres du personnel : évaluations, formations, évolutions de carrière, constitution des dossiers pension, documents sociaux, attestations, RDV médecine du travail, etc.
  • Gestion et suivi des dossiers en matière d’assurances pour le personnel (déclaration des accidents de travail, dossiers en matière de responsabilité civile, etc.)
  • Préparation et suivi des dossiers soumis au Bureau Permanent et au Conseil de l’Action Sociale en matière de personnel (rédaction des rapports, délibérations, courriers, etc.)
  • Gestion des présences et absences du personnel (pointages, certificats médicaux, congés, etc.)
  • Suivi des différentes subventions relatives au personnel (déclarations APE, Maribel Social, Activa, etc.)
  • Support aux agents et aux services pour toute question en matière de personnel.

 

Profil recherché:
 
  • Bonnes connaissances en législation sociale
  • Bonne maîtrise de l'outil informatique (word et excel)
  • Faire preuve de dynamisme, d'investissement et de pro-activité
  • Capacité à prendre des initiatives
 
Conditions d'engagement:
 
Être en possession d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou de conseiller social
Satisfaire à l’examen de recrutement
 
Prestations:
 
  • Contrat de travail à temps plein (38 heures par semaine)
  • Horaire variable
 
Salaire:
 
  • Échelle B1 – salaire variable selon expérience professionnelle, au minimum de 2.538,94 € bruts mensuels indexés.
  • Divers avantages (prime de fin d'année, remboursement des frais de déplacement en transport public)
 
Procédure de recrutement:
 
Deux épreuves écrites et une épreuve orale (dates à déterminer).
 
Votre candidature doit être transmise par courrier recommandé à Monsieur Domenico PARDO, Président du CPAS, pour le 04 octobre 2017 au plus tard.
 
Elle doit comporter les documents suivants :
  • lettre de motivation
  • CV
  • copie de diplôme
  • extrait de casier judiciaire
  • extrait d'acte de naissance.

 
Renseignements complémentaires:
 
Madame Moïra François
Directrice générale f.f.
065/ 71.75.00
 
 
 
 
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