SIPPT

Comme le stipule la loi du 04/08/1996 relative au bien-être au travail, chaque employeur a l’obligation de créer un SIPPT. Sa mission principale est de conseiller l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans toutes les mesures qui ont trait au bien-être au travail.

Le bien-être au travail couvre 7 domaines :

• La sécurité au travail (vérifications, entretiens, équipements, machines, normes…)

• La protection de la santé des travailleurs (surveillance médicale…)

• Les risques psychosociaux (stress, violence, harcèlement moral ou sexuel)

• L’ergonomie (l’adaptation du travail à l’homme…)

• L’hygiène au travail (identification des risques et mesures…)

• L’embellissement de lieux de travail (l’état des toilettes, des couloirs, des bureaux…)

• L’environnement (qualité de l’air, le tri des déchets, etc.)

Les missions principales du responsable SIPPT :

• Conseiller l'employeur dans la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques

• Participer à l'identification des dangers et donner des avis sur l'évaluation des risques, le plan global de prévention (pour 5 ans) et le plan annuel d'actions

• Participer à l'examen des causes des accidents du travail

• Donner un avis sur les différents thèmes qui concernent l'ensemble du code sur le bien-être au travail, y compris le travail avec des tiers.

• Rendre des avis sur la rédaction des instructions et l'information, l'accueil et la formation des travailleurs.

• Organiser et participer aux visites des lieux de travail: participer à l'application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à l'élaboration des procédures d'urgence interne et à l'organisation des premiers secours, etc.

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Adresse

Voie d'Hainin 27 7300 Boussu Belgique