Ressources humaines - Missions
- Recrutements ;
- Nominations ;
- Gestion du personnel ;
- Formations ;
- Service social collectif ;
- Évolutions de carrière ;
- Évaluations du personnel ;
- Définitions de fonction ;
- Réception et suivi des demandes d'emploi ;
- Demandes de stages ;
- Pensions (contractuels et statutaires) ;
Gestion administrative - Missions
- Traitement des salaires et indemnités du personnel communal et des mandataires ;
- Établissement des déclarations pour la sécurité sociale et les contributions ;
- Documents sociaux (mutuelle, c131a, c131b, etc.) ;
- Déclarations créances et demandes de subsides (APE, Aviq, ...) ;
- Gestion administrative du personnel des garderies et des placiers des marchés hebdomadaires ;
- Accidents de travail ;
- Maladies professionnelles ;
- Chèques-repas ;
- Pointages ;
- Gestion des congés et absences ;
- Gestion des chèques ALE ;
- Gestion des statuts administratif et pécuniaire du personnel communal et des grades légaux ;
- Application des dispositions légales et réglementaires : statuts administratif et pécuniaire, cadre du personnel, règlements internes, …
