AVIS DE RECRUTEMENT La Commune de Boussu constitue une réserve de recrutement de Gardiens de la Paix (H/F/X)
Description: Constitution d'une réserve de recrutement de Gardiens de la Paix (H/F/ X) à mi-temps.
1. DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Les gardiens de la paix ont pour mission d'accroître le sentiment de sécurité de la population et de
prévenir les nuisances publiques,
2. PROFIL RECHERCHE
a. Avoir une bonne aptitude à la communication orale
b. Rédiger un rapport des faits ou un constat
c. Être en bonne condition physique (beaucoup de marche et travail extérieur exclusivement).
d. Gérer son travail en fonction de faits imprévisibles (bagarre, intempéries, incidents sur la voie
publique, etc ).
e. Faire face à un comportement agressif de la part des tiers et se maîtriser dans de telles situations
en faisant preuve d'assertivité et de lucidité.
f. Réagir rapidement, mais avec bon sens.
g. Décoder correctement la situation de terrain afin de relayer une information suffisamment
complète et compréhensible au bon service.
h. Rester dans les limites de son rôle en toute situation .
i. Respecter les horaires et la ligne hiérarchique.
Conditions :
- Avoir 18 ans accomplis
- Niveau d'études : Être titulaire d'un CESI ou d'un CESS et disposer du diplôme d'assistant aux métiers de la prévention et de la sécurité ou avoir suivi et réussi la formation de base Gardien de la paix.
- • Disposer du permis de conduire B est un atout.
- Casier Judiciaire : Néant.
- Ne pas avoir été condamné, même avec sursis, à une peine correctionnelle ou criminelle
consistant en une amende, une peine de travail ou une peine de prison, à l’exception des
condamnations pour infraction relative à la police de la circulation routière
- Ne pas avoir commis des faits qui, même s’ils n’ont pas fait l’objet d’une condamnation pénale, portant atteinte au crédit de l’intéressé, car ils constituent, dans le chef de ce dernier, un manquement social grave ou une contre-indication au profil souhaité d’un gardien de la paix
- Ne pas exercer des activités de détective privé, ne pas exercer une fonction dans le cadre de la loi sur la sécurité privée, ne pas être membre d'un service de police.
- Réussir les tests psychotechniques organisés par le SELOR avant de pouvoir entrer en fonction, conformément à l'Arrêté royal du 14 août 2021 relatif à l'organisation de l'examen psychotechnique pour les gardiens de la paix.
3. Missions
a. Sensibiliser le public à la sécurité.
b. Assurer un relais vers les services de police pour les faits constituant une contravention, un délit ou un crime, et les divers services communaux compétents pour les problèmes de sécurité
d'environnement et de voirie. (observation et rédaction de rapport)
c. Sensibiliser au respect de code de la route (sans pouvoir gérer la circulation ni établir de pv) .
d. Aider à assurer la sécurité de la traversée des enfants, des écoliers et écolières, des personnes handicapées ou âgées.
e. Exercer la surveillance de personnes (guider, conseiller, mais contacter la police s'il y a des faits) en vue d'assurer la sécurité lors d'événements organisés par les autorités.
f. Assurer une présence dissuasive en vue de prévenir les conflits entre personnes incluant l'intervention non violente en cas de conflit verbal entre personnes.
g. Informer la population afin de garantir le sentiment de sécurité.
4. CONTRAT DE TRAVAIL
Type de contrat : CDD 6 mois – possibilité de CDI à terme.
Régime : Mi-Temps (19h/semaine)
Une échelle barémique D1 min 14.421,46 € - max 19.200,24 € ou D4 min 15.172,57 € - max 23.131,99 € à l'indice 138,01 (l'ensemble des années prestées dans le secteur public sont valorisées
et jusqu'à 10 ans maximum dans le secteur)
Une prime de fin d'année
Un pécule de vacances
Régime de vacances du secteur public.
Assurance hospitalisation quand CDI .
5. Modalités pour votre candidature et documents obligatoires à fournir :
Les candidatures doivent parvenir par courrier postal, à l'attention de Monsieur Jean – Claude DEBIEVE, Bourgmestre et de Madame E. AMORUSO Directrice Générale f.f. , Administration communale de Boussu , rue François Dorzée, 3 à 7300 BOUSSU pour le 03 février 2023 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Le dossier de candidature comprendra impérativement tous les documents suivants :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois et destiné aux emplois dans la fonction publique ;
- une copie du diplôme et du titre de compétences requis ;
- une copie du permis de conduire de catégorie B (le cas échéant)
IMPORTANT: Seuls les dossiers complets seront pris en considération et une présélection pourra être effectuée sur base des documents de candidature.
Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas aux critères de sélection seront écartées d'office.
Les candidats retenus seront invités à participer aux épreuves de recrutement.
Procédure de sélection
La sélection s'opérera sur base d'une épreuve écrite et d'une épreuve orale, comptant chacun pour 50 % de la cote globale. Chaque épreuve est éliminatoire . Il convient d'obtenir un minimum de 50 % à chaque épreuve et un total de 60 %.
Rappel :
Pour pouvoir entrer en fonction, il conviendra de réussir les tests psychotechniques organisés par le SELOR , conformément à l'Arrêté Royal du 14 août 2021 relatif à l'organisation de l'examen psychotechnique pour les gardiens de la paix.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser au service prévention au 065/717 360 ou personnel@boussu.be.
