[AVIS DE RECRUTEMENT] Recrutement et constitution d’une réserve de recrutement d'ouvriers polyvalents qualifiés D4 - Chauffeurs Permis C
1. DESCRIPTION DE L'EMPLOI
A partir des directives de sa hiérarchie, l'ouvrier polyvalent/chauffeur est chargé de conduire les
véhicules, du transport des personnes et/ou du matériel.
Il sera amené également à exécuter des travaux, entretiens et réparations qui lui seront confiées.
2. PROFIL RECHERCHE
Savoirs-faire
- Effectuer le transport en des lieux déterminés et à des horaires établis de matériel ou de
personnes selon les nécessités du service - Respecter et appliquer le code de la route et les règles de sécurité (code la route,
sécurité routière, etc.) - Adopter une conduite défensive
- Assurer la maintenance de premier niveau des matériels, équipements et outillages
utilisés (nettoyage, entretien et rangement) - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité afin de veiller à sa propre sécurité ainsi
qu'à celle de ses collègues et usagers - Appliquer la réglementation et les procédures en vigueur dans l'institution
- Veiller à la bonne tenue des documents de bord et du véhicule mis à disposition
- Informer ses supérieurs sur l'état d'avancement du travail effectué
- Être capable d'effectuer différents petits travaux (intérieurs/extérieurs) de mise en place
ou de réparation - Comprendre, lire un plan, suivre les directives et au besoin solliciter des informations
complémentaires - Adapter sa conduite aux conditions climatiques (neige, verglas, pluie…)
- Respecter la capacité maximale du véhicule
- Assurer l’ordre dans le véhicule
- Veiller quotidiennement à l’état général du véhicule et à sa propreté intérieure et
extérieure - Signaler à la hiérarchie les pannes, les risques de fuites, d’usure et la nécessité de
remplacer les pièces
Savoir-être
- Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, le
service au citoyen et l'efficacité - Faire preuve d'organisation, de méthode de travail
- Disposer d'une bonne résistance au stress
- Rigueur et fiabilité
- Autonomie et prise d’initiatives
- Être proactif et créatif
- Adaptabilité et réactivité
- Avoir le sens des responsabilités
- Être disposé à travailler dans les autres équipes du Service Travaux en cas de nécessité
(polyvalence des tâches) - Esprit d’équipe et sens du Service Public
3. Connaissances spécifiques :
- Être titulaire d'un permis de conduire B et C valides
- Être en possession d'une sélection médicale valide
- Être un conducteur possédant de l'expérience et de la pratique récente
- Réussir les épreuves de sélection
- N'avoir subi aucune condamnation pénale
- Être de conduite répondant aux exigences de la fonction
4. Diplôme :
Être en possession :
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS), option technique ou
professionnelle qualifiante ; - Certificat d’apprentissage via IFAPME ou EFP ;
- Titre de compétences délivré par un centre de validation agréé ;
5. Atouts :
- Expérience dans une administration ou un service public
- Détenir des compétences dans un autre métier d’ouvrier qualifié (voiries, espaces verts,
bâtiment, mécanique…) - Bonne gestion du stress
- Aptitudes pour le travail d’équipe
- Passeport APE
6. Contrat de travail :
- Type de contrat : CDD 6 mois – possibilité de CDI à terme.
- Régime : Temps plein de jour – 38h/semaine (Horaire variable) Sur base de l'échelle D4, enseignement technique secondaire supérieur, qui correspond à un traitement mensuel brut indexé de minimum 2683,40 € à maximum 4091,07 € Soit : Une échelle barémique D4 15.172,57 € à l'indice 138,01.
Cette rémunération sera calculée en fonction de l'expérience professionnelle valorisable, à concurrence de 10 années maximum pour le secteur privé et de l'entièreté pour le secteur public, allocations réglementaires comprises - Une prime de fin d'année
- Un pécule de vacances
- Chèques repas
- Régime de vacances du secteur public.
- Assurance hospitalisation quand CDI
7. Modalités pour votre candidature et documents obligatoires à fournir :
Les candidatures avec la mention « recrutement chauffeur » doivent parvenir UNIQUEMENT par courrier postal (date de la poste faisant foi) ou par remise des documents contre accusé de réception au service du personnel (rue grande 71 à 7301 Hornu), à l'attention de Madame Sandra NARCISI, Bourgmestre et de Madame Madicken DEHAM Directrice Générale, Administration communale de Boussu, rue François Dorzée, 3 à 7300 BOUSSU pour le 31/08/2025 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Le dossier de candidature comprendra impérativement tous les documents suivants :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois et destiné aux emplois dans la fonction publique
- Une copie du diplôme requis
- Sélection médicale valide
- Une copie du permis de conduire de catégorie B et C
IMPORTANT: Seuls les dossiers complets seront pris en considération et une pré-sélection pourra être effectuée sur base des documents de candidature.
Les candidatures incomplètes ou réceptionnées après la date limite de dépôt des candidatures ne seront pas traitées.
Les candidats retenus seront invités à participer aux épreuves de recrutement.
8. Procédure de sélection
L'examen est constitué de deux parties :
- Une épreuve pratique permettant d'évaluer les capacités de conduite des candidats (épreuve éliminatoire)
- Une épreuve orale portant notamment sur la motivation, la vision de la fonction, les connaissances de l'institution, les compétences techniques relatives au poste de chauffeur.
Chaque épreuve est éliminatoire.
Il convient d'obtenir un minimum de 50 % à chaque épreuve et un total de 60 %.
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