[AVIS DE RECRUTEMENT] Recrutement et constitution d’une réserve de recrutement d’auxiliaires professionnel(le)s (H/F/X) E2- Mi-temps (19h/sem)
1. DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Sous l’autorité de son (sa) responsable de service et sur base des directives qui lui sont transmises, l’auxiliaire professionnel(le) assure l’entretien complet des locaux et du matériel mis à sa charge, dans le respect des règles administratives ainsi que des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
L’auxiliaire professionnelle pourra être amenée à intervenir sur plusieurs lieux différents, en fonction des besoins et de la bonne organisation du service.
2. PROFIL RECHERCHE
Savoirs-faire
- Vérifier la propreté et le rangement des locaux (bureaux, salles de classe, salles desport, salles de réunion, réfectoires, etc.)
- Signaler les besoins en produits d’entretien et en matériel
- Organiser son travail selon les consignes du responsable
- Assurer l’entretien et le rangement du chariot de nettoyage
- Veiller à l’évacuation des déchets
- Informer le supérieur hiérarchique des situations rencontrées
- Utiliser correctement les produits et matériaux mis à disposition
- Approvisionner les espaces sanitaires (papier toilette, savon, serviettes,...)
- Déplacer les meubles légers pour un nettoyage optimal
- Appliquer les techniques et produits adaptés aux différents supports
- Désinfecter et détartrer les sanitaires
- Effectuer le dépoussiérage humide et/ou à sec
- Utiliser les machines de nettoyage adaptées.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires variés
- Sens de l’organisation, rigueur, soin et polyvalence
- Discrétion
- Maîtrise de soi et sens des responsabilités
- Résistance physique et attention aux détails
- Capacité d’adaptation face aux imprévus
- Bonnes capacités relationnelles et communicationnelles
- Aisance, disponibilité et civilité
- Disposer d’une condition physique adaptée à l’exercice des tâches liées à la fonction
- Sens du service public
- Respect des consignes hiérarchiques
- Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité
- Être disposé(e) à se déplacer et à intervenir sur différents sites, en fonction des besoins du service et de son organisation
- Être prêt à travailler en semaine mais aussi le week-end et jours fériés, selon les besoins du service et le calendrier des festivités communales.
3. Connaissances spécifiques :
- Connaissance des techniques professionnelles de nettoyage (manuel et mécanisé)
- Connaissance des produits d’entretien, de leur utilisation, de leur dosage et des pictogrammes de danger
- Connaissance des règles d’hygiène et de désinfection, notamment dans les bâtiments publics
- Connaissance des normes de sécurité liées à l’utilisation de produits chimiques et de machines
- Connaissance des différents types de surfaces et matériaux (sols, mobiliers, sanitaires, vitres, textiles, etc.)
- Connaissance de base de la gestion des déchets et du tri sélectif
- Connaissance des règles ergonomiques et des gestes et postures visant à prévenir les troubles musculo-squelettiques
- Connaissance des consignes internes et procédures de l’administration communale
- Capacité à lire et comprendre des consignes écrites (fiches techniques, instructions, planning)
- Connaissance élémentaire du fonctionnement des machines de nettoyage (auto-laveuse, aspirateur, balai, mops, etc.)
- Pouvoir assurer une gestion des stocks des produits d’entretien
- Respecter et appliquer les consignes et les conditions de sécurité
4. Diplôme et conditions d’admission:
- Être âgé(e) d’au moins 18 ans ;
- Pas de condition de diplôme
- Être en possession d’un permis de conduire B ;
- Présenter un casier judiciaire vierge datant de moins de 3 mois et destiné aux emplois dans la fonction publique
- Être dans les conditions APE (Passeport APE) au moment de l’engagement
5. Atouts :
- Expérience dans une administration ou un service public
- Habileté pour la communication verbale et écrite
- Bonnes capacités organisationnelles
- Bonne gestion du stress
- Aptitudes pour le travail d’équipe
6. Contrat de travail :
- Type de contrat : CDD 6 mois APE– pouvant aboutir à un contrat à durée indéterminée
- Régime : Mi-temps – 19h/38 par semaine (Horaire variable)
- Une échelle barémique E2 min 14.133,53€ - max 16.599,85 € à l'indice 138,01 (l'ensemble des années prestées dans le secteur public sont valorisées et jusqu'à 10 ans maximum dans le secteur privé)
- Une prime de fin d'année
- Un pécule de vacances
- Chèques repas
- Régime de vacances du secteur public
- Assurance hospitalisation quand CDI
7. Modalités pour votre candidature et documents obligatoires à fournir :
Les candidatures doivent parvenir UNIQUEMENT par courrier postal, à l'attention de Madame Sandra NARCISI, Bourgmestre et de Madame Madicken DEHAM Directrice Générale, Administration communale de Boussu, rue François Dorzée, 3 à 7300 BOUSSU pour le 27/02/2026 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Le dossier de candidature comprendra impérativement tous les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- copie recto/verso de la carte d'identité
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois et destiné aux emplois dans la fonction publique
- une copie du permis de conduire de catégorie B
IMPORTANT: Seuls les dossiers complets et respectant les modalités d’envoi seront pris en considération.
Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas aux critères de sélection seront écartées d'office.
Les candidats retenus seront invités à participer aux épreuves de recrutement.
Une présélection pourra être effectuée sur base de documents de candidature.
8. Procédure de sélection
- Réussir les épreuves de sélection : une épreuve pratique visant à évaluer les savoir-faire techniques liés à la fonction et un entretien oral destiné à apprécier les compétences, les connaissances spécifiques, le savoir-être et la motivation du (de la)candidat(e)
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