[OFFRE D'EMPLOI] Commune de BOUSSU OUVRIER POLYVALENT ELECTRICIEN (D4) POUR LE SERVICE TRAVAUX, A TEMPS PLEIN, ET CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT (H/F/X)
Description: La Commune de Boussu recrute un ouvrier polyvalent électricien (D4), à temps plein, pour son service Travaux et constitue une réserve de recrutement.
1. Description de l'emploi
Vous intégrerez le service Travaux de la Commune de Boussu et serez affecté à l'équipe « Bâtiment ».
Vos missions seront dédiées à la maintenance, à la mise en conformité, à l'entretien, à l'installation et à la réparation des installations électriques des bâtiments communaux.
Vous réaliserez des interventions multiples et variées en rapport avec votre qualification. Vous pourrez également être amené à accomplir temporairement des tâches connexes en cas d'absence ou de surcharge de travail.
Le poste nécessite une bonne condition physique, notamment pour le travail en hauteur ou en position agenouillée.
Vous contribuerez à l'entretien et à la réparation des bâtiments communaux, veillerez au bon état des locaux et assurerez la logistique des chantiers.
Vous devrez également vous informer sur les caractéristiques des ouvrages et des matériaux afin de déterminer les dosages et quantités nécessaires aux travaux d'entretien et de réparation.
Vous dépendrez hiérarchiquement du brigadier du service Bâtiment.
Le permis de conduire de catégorie B est obligatoire.
2. Profil recherché
Savoir-faire
- En qualité d'électricien :
- Lire et réaliser des schémas électriques.
- Localiser et diagnostiquer les pannes, défaillances électriques et non-conformités réglementaires.
- Assurer l'entretien des installations électriques des bâtiments communaux.
- Vérifier, réparer, modifier et installer des circuits électriques ainsi que des éclairages intérieurs et extérieurs.
- Participer aux contrôles des installations électriques réalisés par un organisme agréé.
- Réparer les petites pannes électriques.
- Assurer l'entretien des outils, véhicules, engins et machines mis à disposition.
- Informer le brigadier de l'état d'avancement des chantiers.
- Contrôler la qualité des interventions et veiller à leur sécurité.
- Sécuriser les sites d'intervention.
- Signaler au brigadier tout dysfonctionnement des appareils, outils et machines et procéder aux réparations nécessaires.
- En qualité d'ouvrier polyvalent :
- Faire preuve de polyvalence en réalisant, si nécessaire, des travaux simples ne relevant pas directement de votre qualification, ainsi que toute tâche inhérente à la fonction d'ouvrier communal.
- Se rendre disponible selon les besoins du service, notamment en cas de rappel par le service de garde, en soirée ou durant le week-end.
Savoir-être
- Adhérer aux valeurs de l'Administration communale : bienveillance, service au citoyen et efficacité.
- Faire preuve d'organisation et de méthode.
- Disposer d'une bonne résistance au stress.
- Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de précision.
- Travailler avec autonomie et prendre des initiatives.
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité.
- Posséder un esprit d'équipe et le sens du service public.
- Agir avec intégrité et professionnalisme.
- Respecter les principes de déontologie.
- Faire preuve de discrétion et de réserve.
- Être dynamique et soigneux dans l'exécution des tâches confiées.
3. Diplôme requis
- Le candidat devra être titulaire et en possession, au moment de l'entrée en fonction, de l'un des titres suivants :
- Un diplôme au moins égal à celui de l'enseignement secondaire supérieur, en rapport avec la fonction à exercer (électricien).
OU
- Un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation des compétences et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.
OU
- Un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
4. Atouts
- Une expérience dans une administration ou un service public.
- Être dans les conditions APE au moment de l'engagement.
- Disposer d'une formation BA4.
5. Conditions de travail
- Contrat et régime de travail
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, avec possibilité de CDI à terme.
- Temps plein de jour : 38 heures par semaine, selon un horaire variable.
- Rémunération
- Échelle barémique D4 (enseignement technique secondaire supérieur).
- Traitement mensuel brut indexé compris entre 2 683,40 € et 4 091,07 €.
- Échelle barémique D4 : 15 172,57 € à l'indice 138,01.
- La rémunération sera calculée en fonction de l'expérience professionnelle valorisable, à concurrence de 10 années maximum pour le secteur privé et de l'entièreté de l'ancienneté pour le secteur public, allocations réglementaires comprises.
- Avantages
- Prime de fin d'année.
- Pécule de vacances.
- Chèques-repas.
- Régime de vacances du secteur public.
- Assurance hospitalisation en cas de passage en CDI.
6. Modalités de candidature
Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par courrier postal, au plus tard le 13 novembre 2026, le cachet de la poste faisant foi.
Elles doivent être adressées à :
Administration communale de Boussu
À l'attention de Madame Sandra NARCISI, Bourgmestre,
et de Monsieur Alexandre CELESTRI, Directeur général f.f.
Rue François Dorzée, 3
7300 BOUSSU
Documents obligatoires
- Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- Une lettre de motivation.
- Un curriculum vitae.
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, destiné aux emplois dans la fonction publique.
- Une copie du diplôme requis.
- Une copie du permis de conduire de catégorie B, sans restriction.
Important : seuls les dossiers complets et respectant les modalités d'envoi seront pris en considération.
Une présélection pourra être effectuée sur la base des documents de candidature. Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas aux critères de sélection seront écartées d'office.
Les candidats retenus seront invités à participer aux épreuves de recrutement.
7. Procédure de sélection
Les candidats seront soumis à deux épreuves :
- Épreuve théorique et pratique (50 points) : évaluation des aptitudes professionnelles du candidat.
- Épreuve orale (50 points) : entretien permettant d'apprécier la maturité et les aptitudes du candidat.
Le détail et les modalités des épreuves seront communiqués aux candidats retenus.
Ces épreuves constituent un examen.
Pour réussir, les candidats devront obtenir :
Au moins 50 % des points à chaque épreuve.
Au moins 60 % des points au total.
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