[OFFRE D'EMPLOI] Fonctionnaire de Prévention – A1
Description: L'Administration communale de Boussu recrute un Fonctionnaire de Prévention – A1
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Lieu de travail : Boussu
Missions :
- Le fonctionnaire de prévention coordonne les missions du service en respectant les objectifs fixés par les autorités.
- Il est responsable des projets, des subsides et des résultats inhérents aux conventions de préventions.
- Il coordonne le Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention (PSSP) émanant du Service publique fédéral (SFP).
- En tant qu’évaluateur interne du plan, il rédige tous les deux ans un DLS ainsi qu’un rapport annuel à transmettre à l’autorité subsidiant.
- Il dirige les équipes, leurs activités et optimise leur fonctionnement dans un souci de qualité des services rendus aux citoyens.
- En tant que responsable du service, il assure la coordination générale et la gestion journalière.
- En tant que responsable de la politique de prévention, il mène une réflexion sur les questions de sécurité et de prévention observées au sein de la Commune.
Activités :
En tant que responsable de son personnel :
- Motiver, soutenir, accompagner son personnel
- Analyser les besoins en formation du personnel et y répondre
- Être disponible pour les collaborateurs et répondre à leurs questions
- Gérer les conflits
- Suivre et évaluer son personnel
- Gérer les congés et les absences
- Être membre du jury lors de l’engagement de ses collaborateurs
- Informer ses collaborateurs en ce qui concerne les procédures administratives en vigueur
En tant que responsable du service Prévention :
- Représenter le service au sein de l’administration et en dehors
- Superviser le suivi administratif et financer des dossiers
- Élaborer le budget
- Se tenir au courant des procédures administratives
- Être la personne de référence des instances décisionnelles et des autorités subsidiantes
- Veiller au respect des directives ministérielles
- Animer les réunions
- Instruire des dossiers pour le Collège et le Conseil Communal
- Encoder et introduire toutes les demandes de subsides annuellement (PSSP, Contingent complémentaire et GDP 346) Planifier de manière mensuelle l’horaire de tous les agents
En tant que responsable de la politique de Prévention :
- Mener une réflexion sur les questions de sécurité et de prévention observées au sein de la Commune
- Stimuler l’analyse des problématiques
- Élaborer des actions de prévention autour des problématiques analysées
- Articuler et coordonner les actions autour des problématiques analysées
- Stimuler la concertation avec d’autres acteurs concernés par les problématiques
- Favoriser le partenariat en construisant des relations étroites avec les acteurs locaux
- Assurer la cohérence des projets préventifs au niveau local
- Être le référent radicalisme
- Être le référent gens du voyage
En tant qu’évaluateur interne du plan :
- Rédiger tous les deux ans un DLS
- Compléter tous les deux ans les tableaux d’avancements à remettre au SPF
- Être l’interlocuteur premier des conseillers pédagogiques et financiers lors des contrôles de terrain
- Préparer les visites de terrain (environ deux par an)
PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E)
Conditions de recrutement :
Vous serez engagé(e) sous contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de contrat à durée indéterminée.
Il s'agit d'un 38 h/semaine
Votre salaire correspondra au niveau A (Niveau universitaire / Master).
Entrée en fonction après examens
Expérience professionnelle : une expérience dans le domaine est un atout
Connaissances spécifiques : Langue(s) : Français
Permis de conduire : Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule.
Conditions d’admission :
- Être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être âgés d’au moins 18 ans ;
Les candidatures doivent parvenir par courrier postal, à l'attention de Madame Sandra NARCISI, Bourgmestre et de Madame Madicken DEHAM, Directrice Générale, Administration Communale de Boussu, rue François Dorzée, 3 à 7300 BOUSSU pour le 14/03/2025 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Les dossiers de candidatures pourront être déposés au Service du personnel, Commune de Boussu, rue Grande 71 à 7301 Hornu contre accusé de réception.
Les dossiers de candidatures COMPLETS comprendront les documents suivants :
- Copie du diplôme requis (être porteur d’un diplôme d’enseignement universitaire (juriste, criminologue, psychologue, ...)
- Lettre de motivation accompagnée d’un CV
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
- Certificat de casier judiciaire (modèle 1) datant de moins de trois mois à partir de la date limite d’inscription des candidatures
- Copie du permis de conduire de catégorie B
- Réussir l'examen de recrutement
Joindre toute attestation de travail éventuelle justifiant d’une expérience utile à la fonction.
Divers avantages :
- Allocation de foyer/résidence ;
- Prime de fin d'année ;
- Chèque-repas d’une valeur faciale de 6 €
- Assurance hospitalisation dès obtention CDI ;
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Indemnité pour les déplacements à vélo
- 26 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours
IMPORTANT : Seuls les dossiers complets seront pris en considération et une présélection pourra être effectué sur base des documents de candidature.
Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas aux critères de sélection seront écartées d’office.
Les candidats retenus seront invités à participer à une épreuve de sélection consistant en un examen écrit et une épreuve orale.
CONTACT
Pour tout renseignement, contactez le service de prévention au 065/717 360 ou à l’adresse email : prevention@boussu.be
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